El programa tiene como objetivo la captación del mejor talento de los jóvenes STEM (graduados en ingeniería, arquitectura y ciencias) de Castilla y Léon, completando su formación con competencias técnicas de alto rendimiento, de organización y dirección industrial. 

Es una iniciativa promovida por Renault y por la Junta de Castilla y León, y cuenta con el apoyo de las Universidades de Valladolid, León, Burgos y Salamanca.

Características del programa

El programa está dividido en cuatro diferentes fases:

Selección

Scoring

Elección de los 100 candidatos, según los resultados de sus candidaturas (ver bases), que participarán en el assessment.

Assessment

Se analizarán las competencias técnicas y comportamentales, en varias fases. Los participantes en el assessment tendrán que asistir de manera presencial a una prueba de evaluación, donde se elegirá a los 30 preseleccionados.

Entrevistas

Se realizará una entrevista personal a cada uno de los 30 preseleccionados en el assessment.

Formación inicial

Una vez realizadas las pruebas, se elegirá a los 20 seleccionados que comenzarán la formación.

Esta fase consistirá en formación presencial, en jornadas de lunes a viernes.

Dichas formaciones presenciales constan de:

• Formación teórico-práctica:
  • Visitas a las diferentes instalaciones con las que Renault cuenta en Castilla y León.
  • Conferencias de directores y grandes profesionales de Renault.
  • Formación técnica: organización industrial, excelencia operacional y gestión de proyectos de mejora de eficiencia y rendimiento.

Prácticas no laborales retribuidas (PNL)

Consistirá en 11 meses de “prácticas no-laborales retribuidas” en cualquiera de los centros de trabajo de Renault en Castilla y León, a la vez que continúan su plan de capacitación de competencias y realizan su proyecto fin de prácticas.

El periodo de prácticas transcurrirá de febrero a diciembre del año en curso. Todos los alumnos tendrán asignado tutor de prácticas de Renault España.

Contrato laboral

Al finalizar este periodo, podrán optar a un potencial contrato laboral de la multinacional francesa.