Bases del programa

Todas las inscripciones deberán hacerse a través del formulario disponible desde el siguiente enlace.

Una vez recibidas las solicitudes y comprobada la veracidad de la documentación aportada, se identificarán aquellas candidaturas potenciales para participar en la experiencia NEXT-GEN Renault Graduates.

Renault like

Requisitos

  1. Titulación Universitaria o Formación Profesional.
  2. Tener un nivel de inglés B2 o 785 TOEIC.
  3. Ser desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
  4. Tener una edad no superior a los 30 años.

Etapas del proceso

  1. Preinscripción
  2. Preselección
  3. Proceso de selección
  4. Incorporación

Las prácticas no laborales retribuidas (PNL) se realizarán en alguno de los centros que Renault Group tiene en Castilla y León (Palencia o Valladolid).

Durante las prácticas, las personas seleccionadas realizarán un proyecto técnico de mejora tutorizado, y será acompañado/a por su tutor/a de PDI (Plan de Desarrollo Individual), en Renault Group España.

Para garantizar la transparencia en los procesos de selección, las universidades participantes y/o la Junta de Castilla y León se podrán incorporar a dicho proceso.

Para la selección de los perfiles, se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

  • Expediente académico correspondiente al título universitario obtenido, al máster oficial, y a otros másteres de título propio.
  • Méritos universitarios y científicos.
  • Nivel de inglés, y otros idiomas.

  • Otros títulos, diplomas, formaciones complementarias…
  • Cualquier otro mérito que consideres relevante para optar al programa.

Toda la información aportada en la inscripción deberá ser acreditada por medio de la documentación pertinente. En el caso de la comprobación de la no veracidad de los datos, la persona será dada de baja en el proceso.

Condiciones de participación

  • La participación en esta convocatoria supone la aceptación de estas Bases.

  • En caso de ausencia de asistencia y participación, la organización se reserva el derecho de dar de baja del programa a los seleccionados que determine.
  • En el caso de que al acabar la PNL no se acredite un B2 o se obtenga una puntuación mínima de 785 puntos en el TOEIC en inglés, no se podrá optar a formar parte del pool talento de Renault Group España.
  • Las personas seleccionadas se comprometen a presentar, dentro del último mes del año de prácticas no- laborales, una memoria detallada sobre las experiencias realizadas, y el proyecto fin de prácticas.

     

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